Peter Senge

Peter Senge este un cercetător american, aplecat asupra felului în care gândesc și evoluează organizațiile. Predă la MIT Sloan School of Management și a întemeiat Society for Organizational Learning, o rețea dedicată învățării în comunitățile de lucru. Numele său a ajuns cunoscut în lumea întreagă prin ideea de „organizație care învață”, pe care a dezvoltat-o în cartea „A cincea disciplină”, apărută în 1990 și revizuită în 2006.

Gândirea sistemică, dialogul, viziunea comună și învățarea în echipă sunt temele pe care le urmărește de-a lungul scrierilor sale, mereu cu aplicații practice. Cititorul care îl caută în anticariat poate găsi „Școli care învață. A cincea disciplină aplicată în educație”, volum în care principiile sale sunt duse în clasă și în viața școlii, de la profesori și directori până la elevi și părinți. Este o lectură utilă pentru cei care vor să privească școala ca pe un sistem viu.